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人力资源成熟度模型(PCMM)

人力资源能力成熟度模型是基于人力资源管理的相关流程域构成的一种分级提升的系统模型,是持续提高组织整体人力资源能力的指南。以提高人力资源能力为核心;以持续改进为根本思想;以过程管理和目标管理为手段。

郑州市对获得人力资源成熟度模型(PCMM)的企业,有10万元资助(政策传送门:第21条,具体获得资助条件请联系申报单位)。

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